Кафедра менеджменту та маркетингу

Мета: оволодіння теоретико-методичними та практичними навиками у сфері організації та управління адміністративними процесами в організаціях.
Завдання: поглиблення знань щодо ролі адміністративного менеджменту як складової ефективного управління в організаціях, особливостей адміністративних процесів, розвитку лідерських якостей, таких як навички прийняття рішень, комунікації та управління конфліктами, що є важливими для успішного керівництва адміністративними командами, розвитку стратегічного мислення: аналізу адміністративних ситуацій, прийняття обґрунтованих рішень та впровадження стратегічних підходів до управління адміністративними завданнями.

Мета: формування у здобувачів вищої освіти професійних вмінь і навичок у сфері управління бізнесом та ознайомлення їх із складною структурою системи управління, діалектикою її розвитку розв’язання протиріч та конфліктів між цілями, засобами, підрозділами, працівниками.
Завдання: формування у здобувачів вищої освіти сучасного світогляду соціально-ринкової орієнтації; надання цілісної системи наукових знань у сфері теорії та практики управління бізнесом; розуміння процесу управління в системі бізнесу та його складових; розвиток вміння використовувати отриманні теоретичні знання в галузі управління бізнесом у практичних ситуаціях; забезпечення засвоєння основних заходів щодо вдосконалення управління бізнесом, оцінки та підвищення ефективності його функціонування.

Мета: формування практичних навичок з менеджменту у різних організаційно-правових формах господарювання та їх структурних підрозділах, поглиблення та закріплення теоретичних знань шляхом вміння працювати в команді та налагоджувати міжособистісну взаємодію при вирішенні професійних завдань, а також реалізовувати здатність планувати, організовувати, контролювати та оцінювати власну роботу.
Завдання: систематизація теоретичних знань, набутих під час навчання й застосування їх в практиці діяльності підприємств, організацій, установ тощо; демонстрація вміння описувати характеристики внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства (організації); набуття практичних навичок зі здійснення планування, організації, мотивації та контролю як основних функцій менеджменту; набуття практичних навичок зі здійснення ефективних комунікацій та прийняття рішень на підприємстві; оволодіння навичками командної роботи та лідерства з метою досягнення ефективної діяльності підприємств.

Мета: формування у здобувачів вищої освіти професійних вмінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в умовах виробництва.
Завдання: ознайомлення здобувачів вищої освіти з законодавством та нормативно-правовими актами у сфері управління, проблемами з питань управління на підприємствах, установах та організаціях; ознайомлення зі структурою управління в організаціях в процесі здійснення їх основної діяльності; здійснення аналізу управлінської звітності підприємств, установ та організацій; проведення аналізу ефективності роботи організацій; набуття навичок професійного спілкування, презентації отриманих результатів, аналізу проблем сфери управління; ознайомлення з особливостями управлінської звітності, формування системи організації, тощо.

Мета: набуття здобувачами вищої освіти практичного досвіду управлінської діяльності та закріплення й поглиблення набутих під час теоретичного навчання знань з теоретично-методичних аспектів управління персоналом підприємств, установ та організацій; здобуття навичок професійного спілкування, самостійної практичної роботи у сфері управління персоналом; ознайомлення з роботою кадрової служби.
Завдання: ознайомлення здобувачів вищої освіти з законодавством та нормативно-правовими актами у сфері управління персоналом, проблемами з питань управління персоналом на підприємствах, установах та організаціях; ознайомлення зі структурою управління персоналом в організаціях в процесі здійснення їх основної діяльності; здійснення аналізу кадрової звітності підприємств, установ та організацій; проведення аналізу ефективності кадрової роботи організацій; набуття навичок професійного спілкування, презентації отриманих результатів, аналізу проблем сфери управління персоналом; ознайомлення з особливостями управлінської звітності, формуванням системи організації.

Мета: досконале опанування науково-методичних знань та аналітико-розрахункових і управлінських навичок в сфері менеджменту в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема.
Завдання: надання знань з теорії та понятійного апарату менеджменту, сучасної системи поглядів на менеджмент, теоретичних знань та практичних навичок із застосування організаційних та методичних прийомів менеджменту, опанування властивостей компонентів системи менеджменту з позиції її цілісності, засвоєння порядку розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень в умовах ринкової економіки.
Предмет: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів менеджменту, особливості прийняття та реалізації управлінських рішень в умовах ринкової економіки.

Мета: формування у здобувачів вищої освіти знань та комплексу практичних вмінь щодо прийняття управлінських рішень в системі забезпечення еколого-збалансованої діяльності господарських об’єктів на державному, регіональному та галузевому рівнях.
Завдання: формування уявлень про сутність екологічного менеджменту; вивчення концепцій, цілей, функцій екологічного управління; надання теоретичних знань та практичних навичок щодо застосування в практичній діяльності екологічного законодавства, стандартів, норм; ознайомлення з управлінськими рішеннями, їх класифікацією, процесом прийняття; вивчення загальних прийомів і методів, які використовують в екологічному менеджменті; дослідження формування і розвитку системи екологічного менеджменту; ознайомлення з державною політикою у сфері екологічного менеджменту.

Мета: набуття практичних навичок у вирішенні конфліктів, вмінь контролювати конфліктну ситуацію  та позитивно сприймати конфлікт, прагматично його використовувати, а також пізнання психологічних особливостей суб’єктів управління, розуміння сутності психологічних механізмів прийняття рішень, групової динаміки, розвиток якостей керівника.
Завдання: вивчення сутності, природи  конфліктів, їх видів та динаміки розвитку, засвоєння методичних засад виявлення основних елементів конфліктів у різних сферах соціальної взаємодії; вивчення механізмів виникнення конфліктів, моделей та стратегій поведінки у конфліктних ситуаціях, оволодіння правилами безконфліктної взаємодії, управління власною поведінкою; оволодіння методичними засадами проведення медіації, переговорного процесу як засобами врегулювання конфліктів; вивчення та оволодіння навичками розв’язання конфліктів у різних сферах людської взаємодії; засвоєння системи знань про основні поняття, категорії психології управління, її методологічні основи і методи, які застосовуються на практиці; оволодіння психологічними аспектами діяльності керівника, організації як суб’єкта та об’єкта управління, а також психологічними аспектами взаємодії керівника із членами організації.

Мета: набуття теоретичних знань та практичних навичок у вирішенні конфліктів та вмінь контролювати конфліктну ситуацію, а також вмінь позитивно сприймати конфлікт і прагматично його використовувати.
Завдання: вивчення сутності, природи  конфліктів, їх видів та динаміки розвитку; засвоєння методичних засад виявлення основних елементів конфліктів у різних сферах соціальної взаємодії; вивчення механізмів виникнення конфліктів, моделей та стратегій поведінки у конфліктних ситуаціях, оволодіння правилами безконфліктної взаємодії, управління власною поведінкою; оволодіння методичними засадами проведення медіації, переговорного процесу; вивчення методів прогнозування, попередження та профілактики конфліктів в організаціях та у будь-яких сферах людської взаємодії; вивчення та оволодіння навичками розв’язання конфліктів у різних сферах людської взаємодії.

Мета: формування сучасної системи поглядів та спеціальних знань у галузі маркетингу, набуття практичних навичок щодо просування товарів на ринку з урахуванням задоволення потреб споживачів та забезпечення ефективної діяльності підприємства.
Завдання: вивчення сутності й видів маркетингу, теоретичних аспектів управління маркетингом; засвоєння методичних засад проведення маркетингових досліджень, сегментації промислового та споживчого ринків, вибору цільових ринків та позиціонування товару на ринку; засвоєння знань та набуття практичних навичок з формування ефективного комплексу маркетингу; засвоєння знань щодо розробки стратегії та планів маркетингу, контролю та організації маркетингової діяльності на підприємствах.

Мета: формування сучасної системи поглядів та спеціальних знань у галузі маркетингу туризму, набуття практичних навичок щодо формування попиту та  просування туристичних продуктів на ринку з урахуванням задоволення потреб споживачів й забезпечення ефективної діяльності підприємств сфери туризму і рекреації.
Завдання: вивчення сутності маркетингу в туризмі, теоретичних аспектів управління маркетингом туризму; засвоєння методичних засад проведення маркетингових досліджень, сегментації ринків, вибору цільових ринків та позиціонування туристичних продуктів на ринку; засвоєння знань та набуття практичних навичок з розробки та формування ефективного комплексу маркетингу у сфері туризму; засвоєння знань щодо розробки планів маркетингу, контролю та організації маркетингової діяльності у фірмах сфери туризму.

Мета: формування сучасної системи поглядів та спеціальних знань у галузі маркетингу, набуття практичних навичок щодо просування послуг на ринку готельного і ресторанного бізнесу з урахуванням задоволення потреб споживачів та забезпечення ефективної діяльності підприємства.
Завдання: вивчення сутності й видів маркетингу, теоретичних аспектів управління маркетингом; засвоєння методичних засад проведення маркетингових досліджень, сегментації споживачів ринків готельного і ресторанного бізнесу, вибору цільових ринків та позиціонування товару (фірми) на ринку; засвоєння знань та набуття практичних навичок з формування ефективного комплексу маркетингу; засвоєння знань щодо розробки стратегії та планів маркетингу, контролю та організації маркетингової діяльності на підприємствах готельного і ресторанного господарства.

Мета: оволодіння майбутніми фахівцями теоретичних знань та практичних навичок організації та проведення маркетингових досліджень, а також набуття знань та навичок щодо методології підготовки та реалізації інвестиційних проєктів, механізмом управління проєктами.
Завдання: формування у здобувачів вищої освіти цілісної уяви про систему маркетингових досліджень; засвоєння здобувачами вищої освіти категорійного апарату та методів, що використовується при здійсненні маркетингових досліджень, для отримання та обробки маркетингової інформації; опанування напрямами маркетингових досліджень; засвоєння здобувачами вищої освіти категорійного апарату в управлінні інвестиційними проєктами; розуміння специфіки планування, організації, реалізації інвестиційних проєктів та проєктного аналізу.

Мета: формування у майбутніх фахівців теоретичних і практичних знань з міжнародної маркетингової діяльності у сфері сервісу, необхідних для досягнення комерційних цілей у міжнародному сервісному бізнесі.
Завдання: формування у здобувачів вищої освіти цілісної уяви про специфіку міжнародної маркетингової діяльності на ринках послуг; визначення основних складових та особливостей побудови маркетингової політики підприємств на міжнародних ринках готельного і ресторанного бізнесу; розуміння специфіки комплексу маркетингу у міжнародній маркетинговій діяльності у сфері обслуговування;  розробка міжнародних маркетингових стратегій на ринках готельного та ресторанного бізнесу.

Мета: досконале засвоєння майбутніми фахівцями науково-методичних знань та управлінських навичок в сфері менеджменту в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема.
Завдання: вивчення сучасної системи поглядів на менеджмент; вивчення теоретичних та методологічних основ менеджменту; засвоєння понятійного апарату дисципліни; вивчення принципів, методів, функцій та інструментарію в системі менеджменту; вивчення властивостей компонентів системи менеджменту з позиції її цілісності; засвоєння порядку розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень в умовах ринкової економіки; засвоєння навичок організації систем управління.

Мета: досконале засвоєння майбутніми фахівцями науково-методичних знань та управлінських навичок в сфері менеджменту у туризмі в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема.
Завдання: ознайомлення з теоретичними основами менеджменту у туризмі, вивчення головних понять та категорій дисципліни; виявлення особливостей та основних підходів до прийняття управлінських рішень у туризмі; вивчення принципів, методів, функцій та інструментарію в системі менеджменту у туризмі; вивчення властивостей компонентів системи менеджменту у туризмі з позиції її цілісності; розкриття особливостей бізнес-етикету та ділового спілкування; ознайомлення зі шляхами забезпечення ефективного менеджменту у туризмі.

Мета: досконале засвоєння майбутніми фахівцями науково-методичних знань та управлінських навичок в сфері менеджменту готельного і ресторанного господарства в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема.
Завдання: ознайомлення з теоретичними основами менеджменту готельного і ресторанного господарства, вивчення головних понять та категорій дисципліни; виявлення особливостей та основних підходів до прийняття управлінських рішень; вивчення принципів, методів, функцій та інструментарію в системі менеджменту готельно-ресторанного господарства; вивчення властивостей компонентів системи менеджменту готельно-ресторанного господарства з позиції її цілісності; розкриття особливостей бізнес-етикету та ділового спілкування; ознайомлення зі шляхами забезпечення ефективного менеджменту в сфері готельно-ресторанного бізнесу.

Мета: опанування майбутніми фахівцями науково-методичних знань та управлінських навичок у сфері менеджменту ветеринарної медицині в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема, а також набуття вміння працювати в команді та налагоджувати міжособистісну взаємодію при вирішенні професійних завдань; ознайомлення з особливостями впровадження менеджменту у комерційній та державній ветеринарній медицині.
Завдання: вивчення сутності менеджменту, його принципів, законів, закономірностей, основних понять та сфер діяльності; оволодіння сучасними підходами до менеджменту (системний, ситуаційний, процесний) у ветеринарній медицині; демонструвати вміння описувати характеристики внутрішнього та зовнішнього середовища підприємств та організацій ветеринарної медицини; засвоєння суті та основних вимог до менеджера, його ролей та рівнів управління у ветеринарній медицині; засвоєння знань та набуття практичних навичок зі здійснення планування, організації, мотивації та контролю як основних функцій менеджменту у ветеринарній медицині, експертизі та гігієни; засвоєння знань та набуття практичних навичок зі здійснення ефективних комунікацій та прийняття рішень в установах ветеринарної медицини, санітарії, гігієни та експертизи; оволодіння навичками командної роботи та лідерства з метою досягнення ефективної діяльності підприємств ветеринарної медицини.

Мета: набуття теоретичних та практичних навичок з управління в галузях тваринництва та ведення маркетингової діяльності відповідно до сучасних вимог ринку України.
Завдання: опанування теоретичними основами менеджменту і маркетингу у тваринництві і навичками застосування цих знань у практичній діяльності; проведення маркетингових досліджень кон’юнктури ринку продукції тваринництва; оцінка ринкових можливостей підприємства; розробка комплексу маркетингу; складання плану маркетингу; застосування прийомів та методів управління на підприємстві; застосування прийомів вирішення конфліктних ситуацій; оцінка впливу факторів зовнішнього та внутрішнього середовища на підприємство.

Мета: набуття теоретичних та практичних навичок управління у харчовій галузі та ведення маркетингової діяльності відповідно до сучасних вимог ринку України.
Завдання: опанування теоретичних основ менеджменту і маркетингу у харчовій галузі; ознайомлення з організацією маркетингової діяльності на підприємствах харчової галузі; формування уявлень про маркетингові дослідження кон’юнктури ринку харчової продукції; ознайомлення з ринковими можливостями підприємств харчової галузі; набуття навичок зі складання плану маркетингу; освоєння прийомів та методів управління підприємством харчової галузі.

Мета: розкриття можливостей управлінського консалтингу і розробка рекомендацій щодо ефективного використання його потенціалу у розвитку реального бізнесу.
Завдання: розкриття змісту консалтингової діяльності та необхідності цієї діяльності для планування і організації успішного бізнесу; розгляд умов успішного консультування, усвідомлення технології надання консалтингових послуг; набуття навичок підготовки і проведення консалтингової діяльності.

Мета: формування у студентів комплексу знань і чіткої уяви про управління як сукупності засобів і методів забезпечення ефективного функціонування різних підприємств.
Завдання: ознайомлення здобувачів вищої освіти з основними питаннями теорії управління виробництвом; засвоєння поняття науки управління, її категорій, принципів і закономірностей процесів і явищ, які протікають в сфері виробництва; функцій і структури управління; особливостей його організації в старих і нових формаціях ринкової економіки; оволодіння економічними, організаційно-розпорядчими і соціально-психологічними методами управління;  набуття уміння знаходити і узагальнювати кращій досвід вирішення управлінських проблем, втілювати його в життя; оволодіння знаннями по управлінню підприємництвом, маркетингом, фінансами, нововведеннями, природокористуванням, сучасною стратегією і практикою виходу підприємства на ринок.

Мета: засвоєння здобувачами вищої освіти теоретичних основ теорії та практики організації діяльності менеджерів в сучасних умовах, вивчення сукупності відносин, що виникають у сфері організації управлінської діяльності, з’ясування особливостей управлінської діяльності менеджерів як нової професії нашого часу.
Завдання: вивчення здобувачами вищої освіти теорії, вітчизняного й світового досвіду організації діяльності менеджерів та інших працівників апарату управління організаціями та їх структурними підрозділами.

Мета: формування сучасної системи поглядів та спеціальних знань у галузі маркетингу, набуття практичних навичок щодо просування товарів на ринку з урахуванням задоволення потреб споживачів та забезпечення ефективної діяльності підприємства.
Завдання: вивчення основ  маркетингу; засвоєння методичних засад проведення маркетингових досліджень, сегментації промислового та споживчого ринків, вибору цільових ринків та позиціонування товару на ринку; засвоєння знань та набуття практичних навичок з формування ефективного комплексу маркетингу; засвоєння знань щодо розробки планів маркетингу та організації маркетингової діяльності на підприємствах.

Мета: опанування майбутніми фахівцями науково- методичних знань та управлінських навичок у сфері менеджменту в цілому та у розрізі його окремих функцій (планування, організації, мотивації та контролю) зокрема, а також набуття вміння працювати в команді та налагоджувати міжособистісну взаємодію при вирішенні професійних завдань.
Завдання: вивчення сутності менеджменту, його принципів, законів, закономірностей, основних понять та сфер діяльності; вивчення історичних аспектів розвитку менеджменту як підгрунття здійснення сучасної моделі менеджменту, оволодіння сучасними підходами до менеджменту (системний, ситуаційний, процесний); здобути практичні навички опису характеристик внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства (організації); засвоєння суті та основних вимог до менеджера, його ролей та рівнів управління; засвоєння знань та набуття практичних навичок зі здійснення планування, організації, мотивації та контролю як основних функцій менеджменту; засвоєння знань та набуття практичних навичок зі здійснення ефективних комунікацій та прийняття рішень на підприємстві; оволодіння навичками командної роботи та лідерства з метою досягнення ефективної діяльності підприємств.

Мета: є формування сучасної системи поглядів та спеціальних знань у галузі менеджменту та маркетингу туризму, набуття практичних навичок щодо реалізації своїх управлінських ідей та розробки й просування туристичних продуктів на ринку з урахуванням задоволення потреб споживачів й забезпечення ефективної діяльності підприємств сфери туризму.
Завдання:: вивчення теоретичних основ менеджменту в туризмі; оволодіння навичками системного та процесного підходу у менеджменті туризму; набуття навичок ефективного здійснення комунікацій та прийняття рішень у процесі реалізації управлінських ідей у сфері туризму; вивчення сутності основ маркетингу в туризмі, теоретичних аспектів управління маркетингом туризму; засвоєння методичних засад проведення маркетингових досліджень, сегментації ринків, вибору цільових ринків та позиціонування туристичних продуктів на ринку; засвоєння знань та набуття практичних навичок з розробки та формування ефективного комплексу маркетингу у сфері туризму; засвоєння знань щодо розробки планів маркетингу, контролю та організації маркетингової діяльності у фірмах сфери туризму.

Мета: оволодіння теоретико-методичними та практичними навиками у сфері здійснення наукових досліджень та формування критичного мислення.
Завдання: опанування наукових методів дослідження, включаючи формулювання гіпотез, збір та аналіз даних, експериментальні методи, опрацювання результатів та висновки; освоєння наукового процесу, включаючи визначення проблеми, постановку цілей та завдань, планування дослідження, збір та аналіз даних, інтерпретацію результатів; розвиток критичного мислення, а також здатності висувати обґрунтовані аргументи та приймати об’єктивні рішення на основі наукових даних; отримання практичного досвіду у проведенні дослідницької роботи, включаючи збір та аналіз даних, роботу з літературою, написання наукових текстів тощо.

Мета: досконале опанування аспірантами науково-методичних знань та аналітико-розрахункових і управлінських навичок в сфері, розробки, прийняття і реалізації управлінських рішень.
Завдання: опанування теоретичних знань з теорії прийняття управлінських рішень, засвоєння методичних підходів щодо аналізу та застосування методів обґрунтування й підготовки управлінських рішень, оволодіння навичками самостійного застосування апарату, комп’ютерної техніки та сучасного програмного забезпечення під час проведення економічного аналізу, пошуку та обґрунтуванні управлінських рішень.
Предмет: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів прийняття і реалізації управлінських рішень в умовах ринкової економіки.

Мета: оволодіння теоретико-методичними та практичними навиками у сфері призначення, структури та методики складання балансу, проведення оцінки статей балансу, їх використання у практичній фаховій діяльності, формування у здобувачів вищої освіти цілісної системи теоретичних знань з курсу; систематизація наявних теоретичних матеріалів, узагальнення нормативно-розпорядчих документів з організації та методики складання балансу.
Завдання: надання здобувачам вищої освіти знань щодо методики, алгоритму складання та оцінки статей балансу.

Мета: формування базових теоретичних знань про правове регулювання податкових відносин, податкову систему держави, податковий контроль та інші аспекти податкового права.
Завдання: формування системи теоретичних знань про податкове право; засвоєння основних податково-правових категорій та вміння орієнтуватися в масиві законодавства, що регулює податкові відносини; окреслення актуальних проблем податкового права та основних напрямів сучасних наукових досліджень із вказаних проблем; ознайомлення з видами податкового контролю, аналізу їх структури, визначення стадій та етапів, окреслення повноважень суб’єктів податкових правовідносин.

Мета: досконале опанування майбутніми фахівцями науково-методичних знань та аналітико-розрахункових і управлінських навичок в сфері сутності та основних принципів податкового менеджменту.
Завдання: надання здобувачам вищої освіти знань з теорії податкового менеджменту, теоретичних знань та практичних навичок із застосування організаційних та методичних прийомів податкового менеджменту, практичних навичок з нарахування та утримання різних видів податків.
Предмет: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів податкового менеджменту, особливості розрахунку та сплати до бюджетів податків та зборів з юридичних і фізичних осіб згідно з чинним законодавством України.
Об’єкт: система фінансово-економічних правовідносин, що виникають в процесі оподаткування окремих видів операцій суб’єктів господарювання.

Мета: набуття здобувачами вищої освіти практичного досвіду управлінської діяльності та закріплення й поглиблення набутих під час теоретичного навчання знань з теоретично-методичних аспектів функціонування системи управління, підприємств, установ та організацій; здобуття навичок професійного спілкування, самостійної практичної роботи у сфері управлінської діяльності; ознайомлення з конкретною роботою менеджерів, управлінців, керівників підрозділів.
Завдання: ознайомлення здобувачів вищої освіти з законодавством та нормативно-правовими актами у сфері управління, проблемами з питань управління на підприємствах, установах та організаціях; ознайомлення зі структурою управління в організаціях в процесі здійснення їх основної діяльності, організацією управління місцевого господарства; ознайомлення з веденням основної управлінської роботи місцевих підприємств, їх стратегією, особливостями функціонування; здійснення аналізу звітності підприємств, установ та організацій; проведення аналізу економічної ефективності роботи організацій; аналіз фінансової діяльності підприємства; набуття навичок професійного спілкування, презентації отриманих результатів, аналізу проблем сфери управління; ознайомлення з особливостями діяльності на різних ділянках роботи, а саме: у сфері стратегічного і оперативного планування, аналізу діяльності, забезпечення мотивації працівників, особливостями управлінської звітності, формування системи організації, тощо.

Мета: засвоєння систематизованих базових знань в області управління проектами та набуття навичок, необхідних для успішного управління проектами в організаціях різних сфер діяльності.
Завдання: вивчення основних понять в сфері проектного менеджменту; оволодіння методологією управління проектами; оволодіння інструментарієм управління проектами на різних стадіях його життєвого циклу на основі сучасного професійного програмного забезпечення.

Мета: досконале опанування майбутніми фахівцями теоретичних знань та формування професійних компетентностей щодо використання методів та інструментарію управління публічними фінансами.
Завдання: надання здобувачам вищої освіти теоретичних знань та практичних навиків у сфері публічних фінансів; поглиблення знань у сфері фінансового законодавства; набути вміння застосовувати на практиці положення фінансового законодавства, вирішувати дискусійні питання; набути знання з питань роботи державних фінансових органів.

Мета: набуття майбутніми фахівцями основних системних теоретичних і практичних знань з самоменеджменту, оволодіння практичними навичками з питань особистісного розвитку менеджера з урахуванням індивідуальних особливостей та поведінкових мотивів, які необхідні майбутньому керівнику при розв’язанні управлінських завдань і проблем.
Завдання: набуття теоретичних знань та практичних навичок визначення особистісних цінностей та цілей менеджера; управління саморозвитком особистості; розвинення навичок ефективного керівництва; здобуття компетентностей організації управлінської діяльності менеджерів різних рівнів; застосування сучасних принципів та напрямів наукової організації діяльності менеджера; формування у здобувачів вищої освіти сучасного світогляду соціально-ринкової орієнтації.

Мета: формування  сучасного, на основі системного підходу, світогляду щодо створення, функціонування й еволюції організацій.
Завдання: набуття знань про теорію та практику функціонування організацій у мінливих умовах сучасного ринкового соціально-економічного середовища, про регулювання процесів, які в них відбуваються, у взаємозв’язку із зовнішнім середовищем; вивчення теоретико-методологічних засад створення й функціонування організацій; засвоєння основних методичних підходів до аналізу внутрішнього й зовнішнього середовища організацій; набуття вмінь побудови організаційних структур організацій різних типів; набуття навичок трансформації, створення іміджу й культури організацій.

Мета: формування у майбутніх фахівців теоретичних і практичних знань у сфері ведення міжнародної аграрної маркетингової діяльності, необхідних для досягнення комерційних цілей у міжнародному аграрному бізнесі.
Завдання: формування у здобувачів вищої освіти цілісної уяви про специфіку міжнародної маркетингової діяльності на аграрних ринках; засвоєння категорійного апарату, що використовується при здійсненні міжнародної маркетингової діяльності на аграрних ринках; формування системи знань про теоретичні засади аналізу міжнародного маркетингового середовища та оцінювання його привабливості для здійснення зовнішньоекономічної діяльності на аграрних ринках; засвоєння методів отримання та обробки маркетингової інформації у міжнародній діяльності; визначення основних складових та особливостей побудови маркетингової політики підприємства на міжнародних аграрних ринках; оволодіння навичками організації маркетингової товарної політики, маркетингової комунікаційної політики, маркетингової політики розподілу та реалізації маркетингової цінової політики на міжнародних аграрних ринках; оволодіння навичками розробки міжнародних маркетингових стратегій на аграрних ринках.

Мета: поглиблення теоретичних знань, оволодіння сучасними методологічними інструментами та практичними навичками для ефективного управління людськими ресурсами підприємств, установ і організацій в сучасному бізнес-середовищі.
Завдання: ознайомлення з теоретичними основами процесів та інструментів управління персоналом на основі обраних моделей реалізації функції персоналу; оволодіння навичками створення кадрових документів; формування навичок, необхідних для створення правил і процедур, пов’язаних із застосуванням кадрових документів.

Мета: досягнення всебічного глибокого розуміння  природи і суті страхових правовідносин, підготовка до практичної діяльності, формування навичок реалізації страхових норм.
Завдання: ознайомлення з теоретичними та правовими засадами страхового права;  формування системи знань про державне регулювання страхової діяльності; засвоєння знань щодо класифікації страхування та характеристики основних видів страхування.

Мета: оволодіння теоретико-методичними та практичними навиками у сфері страхових взаємовідносин в туризмі, вивчення сутності і форм прояву ризику, що сприятиме об’єктивній оцінці економічних процесів, розумінню суті, місця та значення страхування в туризмі для успішного управління цими процесами.
Завдання: надання здобувачам початкового рівня (короткий цикл) вищої освіти: знань з теорії страхування в туризмі; теоретичних знань та практичних навичок розробки та здійснення страхових операцій; практичних навичок з визначення сукупності заходів по ефективному страховому захисту в туризмі.

Мета: оволодіння теоретико-методичними та практичними навиками у сфері теорії організації, сучасного погляду (на основі системного підходу) до функціонування й еволюції організацій.
Завдання: надання здобувачам вищої освіти знань з теорії організації; теоретичних знань та практичних навичок про теорію та практику функціонування організацій у мінливих умовах сучасного ринкового соціально-економічного середовища, про регулювання процесів, які в них відбуваються у взаємозв’язку із зовнішнім середовищем; теоретичних знань у сфері основних організаційних теорій, створення й функціонування організацій практичних навичок з аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища організацій, побудови організаційних структур різних типів, набуття навичок трансформації, створення іміджу й культури організації.

Мета: формування у майбутніх фахівців сучасного управлінського мислення та системи теоретичних знань і практичних навичок щодо управління персоналом в організації.
Завдання: отримання знань щодо формування кадрової політики та системи управління персоналом організації; застосування сучасних підходів до визначення потреби в персоналі, організації набору і відбору працівників на посади; оволодіння навичками формування успішної команди, оцінювання та професійного розвитку працівників.

Мета: оволодіння комплексом знань і набуття умінь та навичок у галузі теорії і практики управління трудовими ресурсами в сучасних умовах розвитку суспільства. Ознайомлення здобувачів вищої освіти з різноманітними формами і методами управлінської діяльності.
Завдання: формування системи теоретичних і прикладних знань у галузі управлінської діяльності; оволодіння навичками самостійно розробляти заходи щодо вдосконалення системи управління трудовими ресурсами; ознайомлення з сучасними методами планування потреб у трудових ресурсах, організацією набору й відбору трудових ресурсів у конкретних умовах, атестуванням трудових ресурсів та використанням його результатів, оцінюванням ефективності та результативності управління трудовими ресурсами.

Мета: досконале опанування майбутніми фахівцями науково-методичних знань та аналітико-розрахункових і управлінських навичок в сфері сутності та основних принципів фінансового менеджменту.
Завдання: надання здобувачам вищої освіти знань з теорії фінансового менеджменту, теоретичних знань та практичних навичок із застосування організаційних та методичних прийомів фінансового менеджменту, практичних навичок у сфері здійснення фінансового менеджменту на підприємстві.
Предмет: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів фінансового менеджменту, особливості здійснення фінансового менеджменту на підприємстві.
Об’єктом є система фінансово-економічних правовідносин, що виникають в процесі здійснення фінансового менеджменту на підприємстві.

Мета: досконале опанування майбутніми фахівцями науково-методичних знань та аналітико-розрахункових і управлінських навичок в сфері забезпечення фінансово-економічної безпеки, її ролі та значення у економіці держави, досвіду гарантування економічної та фінансової безпеки держави.
Завдання: вивчення основ національної, економічної, фінансової безпеки держави, сутності податкової безпеки, основ валютної та бюджетної безпек, державного боргу та рівнів безпеки, інвестицій як джерела фінансової безпеки, фінансової безпеки банківської системи та фондового ринку, державних органів боротьби з фінансовими злочинами, зарубіжного досвіду забезпечення фінансової безпеки держави.

Мета: формування вміння майбутніх спеціалістів у сфері готельно-ресторанного бізнесу вирішувати практичні проблеми діяльності підприємства, спрямованої на зміцнення і розширення відносин із різними верстами суспільства, зміцнення його репутації, здійснення ділових комунікацій за допомогою PR-технологій. 
Завдання: ознайомлення здобувачів вищої освіти з роллю й місцем PR-технологій у системі готельно-ресторанного бізнесу; визначення специфіки формування іміджу та PR-повідомлень підприємств готельного бізнесу; ознайомлення з проблемами використання, формування та розповсюдження PR-засобів; вивчення методів PR-роботи у формування іміджу компанії.